A plataforma new88 adota uma estratégia robusta de neutralidade de carbono, com medidas concretas para reduzir as emissões, incluindo a transição para energia 100% renovável em seus centros de dados e escritórios. Atualmente, 80% de sua operação já utiliza fontes renováveis. Ferramentas de jogo responsável ajudam os usuários a manter hábitos de jogo saudáveis, enquanto políticas e tecnologias rigorosas protegem menores de idade. A política de escritório verde e a operação sem papel melhoram a eficiência ambiental, com uma redução de 40% no uso de papel. Treinamentos de sustentabilidade para funcionários e projetos de conscientização ambiental são realizados regularmente. A new88 colabora com organizações ambientais, gerando impactos positivos reais, e apoia programas comunitários e educacionais locais. A plataforma é reconhecida por suas certificações e prêmios em sustentabilidade. Nos próximos 5 anos, a new88 planeja expandir suas iniciativas de responsabilidade social e ambiental.
A plataforma new88 implementa um conjunto de ferramentas de jogo responsável, incluindo funções de auto-limitação que permitem aos jogadores definir limites de depósito e apostas. Opções de período de reflexão e auto-exclusão são suportadas por sistemas técnicos robustos. O monitoramento de comportamento dos jogadores identifica padrões de jogo problemáticos, enquanto recursos de suporte profissional e parcerias estão disponíveis. A certificação em jogo responsável e os resultados das avaliações de conformidade são positivos, e as funções de lembrete de tempo de jogo ajudam a reduzir o jogo excessivo. Programas de apoio e recursos educacionais para famílias de jogadores estão disponíveis, assim como financiamento de pesquisas sobre problemas de jogo e projetos de conscientização comunitária. Futuras intervenções preventivas baseadas em IA estão em desenvolvimento.
A new88 alcançou uma melhoria de 30% na eficiência energética e utiliza 80% de energia renovável, com um programa abrangente de reciclagem de resíduos eletrônicos, contribuindo significativamente para a proteção ambiental.
A new88 apoia projetos de desenvolvimento comunitário local, incluindo programas de empoderamento educacional que melhoram as habilidades digitais de grupos vulneráveis. Patrocínios ao desenvolvimento esportivo beneficiam o crescimento saudável dos jovens. O programa de voluntariado dos funcionários totaliza milhares de horas de serviço comunitário. Colaborações estratégicas com ONGs geram impactos sociais positivos. Doações anuais para caridade ultrapassam R$1 milhão, beneficiando grupos específicos. Mecanismos de resposta a desastres e casos históricos de assistência são analisados. A gestão de fundos de caridade é transparente e supervisionada. A participação comunitária em decisões assegura assistência eficaz. Planos futuros focam na ampliação do impacto social em áreas-chave.
A política de emprego e prática de diversidade e inclusão da new88 promove igualdade de gênero, com 40% de liderança feminina. Instalações e políticas amigáveis para deficientes são implementadas. Celebrações de diversidade cultural e projetos de intercâmbio inter-cultural são realizados. Programas de bem-estar físico e mental e iniciativas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal estão em vigor. O compromisso com remuneração igualitária é monitorado. Projetos de formação para desenvolvimento profissional impulsionam o crescimento dos funcionários. Políticas de trabalho flexíveis aumentam a satisfação e produtividade. Canais de feedback dos funcionários e participação na tomada de decisões são assegurados. Inovações futuras focam no cuidado humanizado no local de trabalho.
